校务委员会正在全国范围内寻找新的总监，该总监可以建立该部门积极的学习文化，并为所有学生促进卓越和平等。 2019年XNUMX月，校务委员会选择 BWP＆Associates（BWP），这是一家专门搜寻主管的猎头公司，以协助进行全国搜寻。 社区参与是搜索的重要组成部分，并被用于为招聘和招聘过程提供信息。
社区参与过程
2020年6月，校务委员会与BWP合作，收集社区对他们希望在新领导人中看到的素质的投入。 在2020年XNUMX月XNUMX日的学校董事会会议上，BWP提出了 社区参与报告 总结过程，包括在线调查，社区论坛和焦点小组。
在线调查，21年2月2020日至XNUMX月XNUMX日
调查现已关闭。 将于21年2月2020日至XNUMX月XNUMX日进行一项调查，以收集有关社区希望在新总监中看到的特征的意见。 成果 于6月XNUMX日在学校董事会会议上作为BWP提供的社区参与报告的一部分进行了介绍， 可在这里。
完成调查（现已关闭–谢谢）：
英语 | Español | 阿姆哈拉语 | 阿拉伯语 | 蒙古人
公开社区论坛，22年25月2020日至XNUMX日
BWP与学生，教职员工，家庭和社区成员进行接触，以收集关于新任主管所追求的素质的意见，并为该职位建立深入的领导才能。 8年2020月XNUMX日，学校董事会主席Tannia Talento与 APS community about the Community Forums.关于社区论坛的社区。 The letter is available here:这封信可以在这里找到： 英语 | 西班牙语 | 阿姆哈拉语 | 阿拉伯语 | 蒙古人
校务委员会邀请了社区的所有成员参加。 举行会议：
- 22月7日，星期三，晚上XNUMX点 （西班牙语）, 肯莫尔中学，卡林温泉路200号，黑匣子剧院
- 22月7日，星期三，晚上XNUMX点，华盛顿自由中学，咖啡厅北斯塔福德街1301号
- 25月10日，星期六，上午XNUMX点，Wakefield高中，S。Dinwiddie Street 1325，自助餐厅
- 25月10日，星期六，上午XNUMX点，多萝西·哈姆中学，4100 Vacation Lane，自助餐厅
焦点小组，20年2020月XNUMX日所在的周
F还与工作人员一起进行了动议小组 20月XNUMX日这一周，学生，家长和社区团体 在此处查看完整时间表.
时间线
以下时间轴将在整个过程中进行更新，以使您随时了解情况。
| 2019 年 XNUMX 月 |
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| 2019年XNUMX月 |
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| 9月/ 10月2019 |
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| 2019年 十一月 |
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| 2019年十二月 | |
| 2020 年 XNUMX 月 |
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| 二月 二零二二年 | |
| 2020 年 XNUMX 月 |
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| 4月/ 5月2020 |
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资源库
领导简介 （2 / 20 / 20）
BWP社区参与报告 （2 / 6 / 20）
调查新闻稿 （1 / 21 / 20）
主管搜索学生公告（西班牙语和英语） （1 / 15 / 20）
给学生的信以供总监搜索 （1 / 13 / 20）
学生传单–主管搜索 （1 / 13 / 20）
利益相关者焦点小组时间表 （1 / 10 / 20）
主管搜索传单 （1 / 10 / 20）
社区参与新闻稿 （1 / 8 / 20）
主管职位空缺公告 （12 / 19 / 19）
与BWP＆Associates高管猎头公司签订合同 （12 / 10 / 19）
要求高管搜寻公司协助国家搜寻的提案 （更新）（9/23/19）
要求高管搜寻公司协助国家搜寻的提案 （8 / 19 / 19）
临时总监任命公告 （7 / 30 / 19）
学校董事会主席关于搜索流程的最新信息 （7 / 1 / 19）
常见问题
搜索新主管时状态如何更新？ （发布时间：3/27/20）
对新主管的搜索按先前宣布的时间表继续进行。 董事会已经收到了空缺的申请，并将在接下来的几周内进行面试。 一旦选定候选人，董事会将谈判合同，并希望在XNUMX月任命。
选择新的常任总监的程序是什么？
校务委员会正在分阶段进行搜索，以解决眼前的需求和长期优先事项。 第一阶段是确定临时领导者，以便在我们执行对永久管理者的搜索时在2019-20学年提供连续性和领导力。 Cintia Johnson于30年2019月XNUMX日被任命为临时总监。
10年2019月XNUMX日，校务委员会选择了BWP＆Associates协助进行搜索过程。 该过程将包括全国性广告和招聘，社区会议和调查，以收集对下一任领导者追求的素质的投入，以及校务委员会的采访和and选。
为什么要重新发布猎头公司的RFP？
董事会于19月9日发布了RFP来聘请一家搜索公司，建议书将于23月XNUMX日到期，我们收到了三份建议书。 不幸的是，这三个提案都被认为没有回应。 因此，我们在XNUMX月XNUMX日星期一重新发布了RFP。由于RFP流程，BWP＆Associates在XNUMX月被聘用。
您将如何征询社区的反馈，我如何参与其中？
所有利益相关者都了解他们最看重的领导特征，这是搜索过程中的关键部分。 2020年XNUMX月，BWP顾问协助了焦点小组会议和社区论坛，以收集社区的意见。 BWP还进行了一项调查以收集意见，并在“社区参与报告”中介绍了所有调查结果。
我的输入将如何使用？
利益相关者的意见将用于告知学校董事会，新任领导人应满足阿灵顿学校社区的需求，最重要的是要满足学生的需求。 投入有助于塑造该职位的深度档案，从而为招聘和选拔过程提供信息。
您预计什么时候有新的常任总监？
弗吉尼亚法律 要求在出现空缺后的180天内由学校董事会任命该部门总监，并允许一个延期请求。 延长了培训时间，以留出时间来寻找一位高素质的领导者，其经验，价值观和背景可以满足我们学校社区的需求。 我们预计在2020年春季聘请新的领导者。
社区会参与面试和录用过程吗？
社区的意见将被用于为招聘和招聘过程提供信息，这将由学校董事会与BWP协商进行。 的 该职位的领导形象 基于从 APS staff, students, families, and community partners and will be used during the candidate screening and interview process.员工，学生，家庭和社区合作伙伴，并将在候选人筛选和面试过程中使用。 The interview process will be a closed process in order to ensure the broadest pool of highly qualified candidates possible.面试过程将是一个封闭的过程，以确保尽可能多的高素质候选人。
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