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亲爱 APS 社区

阿灵顿公立学校致力于为所有没有仇恨,偏见和歧视的学生提供安全,支持和包容的环境。 这是核心 APS 无论是在线授课还是亲自授课,我们坚持的价值观。

周二,作为课堂练习的一部分,HB Woodlawn的一位老师与学生分享了一个表现出明显的种族不敏感性的例子。 内容引用了乔治·弗洛伊德(George Floyd)的不可接受和毫无意义的杀戮,这伤害并震惊了我们的学生,员工,家庭和社区。 参考资料显示出极差的判断力,公然无视非洲裔美国人的生活。

这项行为违反了学校系统的核心价值,并加强了我们一直在做并且必须继续做的工作的重要性,以采用对文化敏感的教学方法并与系统种族主义作斗争。 在对此事进行调查的同时,老师被解除了课堂职责。 我想向所有人保证,这种情况将按照我们的政策进行处理,所有员工均应遵守最高的专业行为标准。

我赞扬我们的学生发言,校长和教职员工的迅速反应通过发表声明,安排与教职员工和学生会面以及与整个学校社区一起处理事件来直接解决此问题。

尽管我们在改善政策和计划方面取得了重大进展,但我们知道我们还有很多工作要做。 我们正在纳入类似的框架 无处可恨 今年,我们强调阿灵顿公立学校是一个安全的学习社区,并授权我们的教职员工和学生反对偏见和欺凌。

我们必须继续努力,以确保我们提供的课程没有任何对学生有不利影响的文化或种族上不敏感的语言。 我们将继续致力于提供专业的学习机会,以使教师能够在课堂上使用特定的偏见减少课程,材料和技术。 我们承诺继续采取措施,促进公开对话,并为我们的教育工作者提供有意义的,持续的多样性和包容性培训。 这项工作有望提高员工对偏见现象以及其影响可能导致情感,心理和教育损害的敏感性。

这是一个需要经常保持警惕和长期承诺的问题。 在我们社区的帮助下,我们将继续进行重要的工作。

Sincerely,

弗朗西斯科·杜兰博士
所长
阿灵顿公立学校