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APS 开始与 RISE 合作开发文化能力技能

上升标志合作伙伴关系包括为学生运动员和教练举办的研讨会

这一周, RISE是一家全国性非营利组织,旨在教育体育界并赋予其权力以消除种族歧视,它开始促进与阿灵顿公立学校学生运动员咨询委员会成员和教练的互动研讨会。 这是一系列互动文化能力研讨会中的第一个 APS 作为新合作伙伴关系的一部分,RISE 将为运动员和教练提供服务。

培训计划的首要目标是让参与者参与文化能力技能的发展。 RISE 计划旨在为学生运动员、教练员和工作人员提供积极有效地解决种族主义、偏见、多样性和包容性问题的工具。 该培训将有助于确保 APS 正在为所有学生运动员和教练创造一个积极的、支持性的环境。

“解决种族主义和创建包容和公平的社区需要长期的、有意识的行动,需要教育、技能发展以及与拥有不同观点和经验的人进行艰难的对话,” RISE 首席项目官 Andrew Mac Intosh 博士说。 “体育有能力将社区团结在一起,并且可以成为创造积极社会变革的渠道。 APS 通过参加这些研讨会,让学生和教练成为讨论和解决种族主义、偏见、多样性和包容性问题的领导者,正在迈出重要的一步。”

RISE 于 7 月 XNUMX 日星期一与学生运动员咨询委员会成员举行了第一次会议,讨论学生运动员面临的身份、多样性概念以及多样性和包容性挑战。

在研讨会期间,学生们反思了他们用来定义自己的标签、他们这样做的原因以及哪些标签更重要。 学生们还被要求考虑他们身份的多面性,并讨论多样性的重要性。

学生参与者分享了他们与种族相关挑战相关的观点和经验 APS 竞技。 他们还探讨了与种族和多样性相关的关键术语的定义、他们可能对这些概念(例如种族和民族)提出的问题,以及这些术语是如何在社会上构建的。

RISE 还为以下人员提供领导力研讨会 APS 六月的教练。 讲习班还旨在让教练参与文化能力技能的发展。 第一次教练研讨会于 8 月 XNUMX 日举行,重点是多元化概念,例如种族主义和反种族主义,并讨论了该地区的多元化、公平和包容性挑战以及应对挑战的潜在解决方案。

为确保尽可能多的教练可以参与,将在一年中的不同时间点举办研讨会。 在即将到来的 2021-22 学年,还将为学生运动员提供持续培训。

“这种伙伴关系是我们在消除种族歧视和促进公平和包容的工作中向前迈出的重要一步,不仅在我们的课堂和学校,而且在体育和田径运动中,” 阿伦·格雷戈里 APS 首席多元化,股权和包容官. “我们正在开展这项工作,作为更广泛努力的一部分,以支持和授权我们的年轻运动员、学生和工作人员在发生种族主义事件时予以解决。 我们希望为我们的员工提供更多工具,以便有效地倡导学生解决场内和场外的偏见和歧视事件。 用詹姆斯鲍德温的话来说,“不是所有面临的都可以改变,但只有面对才能改变。” 作为弗吉尼亚州领先的学校部门,我们将面临这一挑战。”

关于瑞思
RISE 是一个全国性的非营利组织,旨在教育体育界并赋予其权力以消除种族歧视、倡导社会正义并改善种族关系。 通过合作伙伴关系和计划,RISE 激励体育界的领导者在种族和平等问题上创造积极的变化。 RISE 的愿景是通过致力于种族平等和社会正义的体育运动来创建一个统一的国家。 了解更多信息 https://risetowin.org