APS 新闻发布

APS 推出加薪和激励措施以吸引替代者

弗吉尼亚州北部的新房价是最高的 

2 月 XNUMX 日更新: 与其他学校部门一样,阿灵顿公立学校仍然需要寻找代课教师,以便在教师不在学校时上课。

为增加候选人的替代储备,学监在 28 月 XNUMX 日的学校董事会会议上宣布了一项计划,以提高日常替代、永久学校日常和长期替代的工资率。 增加的变化将发生 APS 作为北弗吉尼亚地区替代工资率的领跑者,这些变化将于 1 月 XNUMX 日生效。

新的工资标准如下:

职务 当前利率 新费率 * 1 月 XNUMX 日生效
每日替补 15.59 美元/小时或 109.13 美元/天 18 美元/小时或 126 美元/天
永久学校 16.45 美元/小时或 115.15 美元/天 18.25 美元/小时或 127.75 美元/天
长期 25.97 美元/小时或 181.79 美元 28 美元/小时或 196 美元/天

除了利率上调, APS 将根据他们每月注册的工作数量来认可和激励替代品。 该程序, 为目标而去, 将从 1 月 50 日开始,奖励每天工作的替代者,在工作 75 个工作后获得铜星,在工作 50 个工作后获得银星以及 100 美元的奖金,以及在工作 100 个工作后获得金星和 XNUMX 美元的奖金.

首席运营官约翰·梅奥博士说:“我们的替代人员一直在支持我们的学生方面发挥着至关重要的作用,今天,由于大流行,他们比以往任何时候都受到更多的召唤,” APS. “我们希望通过提高工资率和提供更多激励措施,我们将吸引更多合格的替代品,为我们的学校和教师提供急需的救济,他们因没有足够的替代品而感到覆盖课程的压力。”

通过这种方法, APS 正在寻求扩大目前在储备库中的 665 名替代品,并鼓励储备库中更多的现有替代品每个月选择更多工作。

要申请,请访问替代网页.