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阿灵顿学校董事会通过集体谈判协议

在 26 月 XNUMX 日的校务委员会会议上,阿灵顿校务委员会一致通过了一项集体谈判决议,赋予教师和工作人员直接与董事会就其工资、福利和工作条件进行谈判的权利。

最终批准的决议包括对 28 年 2022 月 XNUMX 日发布的初稿的几处修订,以回应与阿灵顿教育协会和弗吉尼亚教育协会代表的讨论,提供来自两个协会和 APS 员工。

“对于阿灵顿公立学校来说,这是一个历史性的时刻。 我们很自豪能够通过一项决议,让我们的教师和员工在直接协商他们的工资、福利和其他对他们最重要的问题时拥有​​一席之地,”学校董事会主席 Barbara Kanninen 博士说。 “这项协议是经过仔细、深思熟虑的过程来支持和留住我们尊贵的员工的结果,我们期待着开始这项重要的工作。”

APS 在 2020 年立法机构解除了该州 43 年来对地方政府工作人员进行集体谈判的禁令之后,该校是弗吉尼亚州首批在本学年恢复员工集体谈判权利的几个学区之一。
同样在昨晚的会议上,学校董事会任命了一位新的劳资关系总监, 斯蒂芬妮·马尔茨, 谁加入 APS 在华盛顿特区政府劳动关系和集体谈判办公室担任律师顾问后,帮助领导这项工作。

在线查看最终协议。