六月通讯

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股票资料仪表板

Equity Profile Dashboard 提供有关以下类别的绩效和趋势的当前数据:学生人口统计、学生成功、大学和职业准备、学生福祉、学校氛围和敬业的劳动力。 使用这些数据作为基准,多元化、公平和包容办公室 (DEI) 将监控这些领域,以确保 gaps 在成就方面,机会、途径和成就都得到了解决。 请注意,该首个仪表板不包括学生福祉、学校氛围和敬业度劳动力数据,但将在不久的将来提供仪表板。 股权概况将每年更新一次。 股票资料仪表板

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暂定日期:
21 年 2022 月 7 日,星期三,晚上 8 点至 XNUMX 点
19 年 2022 月 7 日,星期三,晚上 8 点至 XNUMX 点
16 年 2022 月 7 日,星期三,晚上 8 点至 XNUMX 点

2022 年骄傲月

六月是骄傲月。 这面旗帜经过深思熟虑,每一种颜色都代表着某种东西。 红色代表生命,橙色代表治愈,黄色代表阳光,绿色代表自然,蓝色代表和谐,紫色代表精神。
“我们确实应该在差异面前保持冷静,在包容的状态下生活,对人类的多样性感到惊奇。 ”乔治·武井

2022 届毕业典礼

8 月 1 日施赖弗下午 00:XNUMX
13 月 10 日 新方向 00:XNUMX am
14 月 6 日阿灵顿职业中心下午 00:XNUMX
15 月 6 日 HB Woodlawn 下午 15:XNUMX
16 月 10 日华盛顿自由报上午 00:XNUMX
16 月 3 日约克镇下午 00:XNUMX
16 月 7 日韦克菲尔德 30:XNUMX pm
17 月 9 日阿灵顿社区 HS 上午 30:XNUMX
17 月 1 日兰顿下午 00:XNUMX
让我们庆祝 2022 年的毕业生。这一学年我们努力工作,熬过了疫情,是时候庆祝了!

城镇周围
XNUMX 月对费尔法克斯和亚历山大市公立学校进行实地考察,讨论公平计划和倡议的概述。 以学校为基础的股权领导讨论在学校层面所做的事情,并集体为跨地区的所有员工集体讨论 DEI 专业培训机会。 当地各县正在齐聚一堂,制定一项行动计划,为所有人提供未来的学习机会。

专业发展
9 月 10 日晚上 12 点至 13 点和 4 月 6 日下午 XNUMX 点至 XNUMX 点为 Equity Influencers 和 Equity and Excellence Coordinators 举办了“Courage to Care”专业发展课程。 讨论了“什么构成了你的身份?” “我生来是什么维度?” “我的多样性如何影响我的决策过程?” “它如何影响我的职业身份?” “我的多样性如何塑造我看待世界的方式?”

MSAN
少数族裔学生成就网络 (MSAN)Intersection Social Justice Collaborative 邀请初中和高中学生每月开会,参加综合的社会正义青年领导力发展体验,最终在计划结束时举办全网络的社会正义行动研究会.来自各中学和高中的学生 APS 参加了本次合作。
APS 学生合作股权行动计划