多元化,公平與包容

多元化、公平和包容使命宣言

多元化、公平與包容辦公室 (DEI) 致力於打造一個具有文化敏感性的工作場所,使我們能夠更好地了解我們的學生、教職員工和社區。 我們迎接消除地區和社區範圍內不平等現象的挑戰,以建立和維持多元化的勞動力,倡導包容性課程,並實施數據驅動的方法來接近成就和機會 gaps 適用於所有學生和教職員工。 我們的努力是有意的,不僅限於評估和評估學區政策和實踐,而是確保我們學習社區的資源、計劃、服務和夥伴關係中的公平財政責任。 我們灌輸公平不是一種選擇,而是我們在創造和維持阿靈頓公立學校卓越的學術和運營方面的責任。

多元化、公平和包容願景聲明

多元化、公平與包容辦公室渴望幫助創建和維持全區文化,以確保平等獲得(多元化)、公平結果(公平)和文化響應式教學(包容性),這對學術和運營卓越至關重要在阿靈頓公立學校。

多元化、公平和包容性戰略聲明

通過戰略舉措和合作夥伴關係、政策審查和管理,我們努力確保我們支持一個教育組織,我們的成長反映在我們的員工、學生和社區成員身上。

APS 股權政策

校董會於30年20月2020日批准了一項新的股權政策(A-2018),其中包括四個關鍵領域的治理:治理公平實踐; 教育公平慣例; 勞動力公平實踐; 和運營公平慣例。 自XNUMX年秋季以來,作為學校董事會的一項指令,股權政策一直在製定中,並且是一項包括許多內部和外部利益相關者的投入在內的合作努力。

查看校務委員會政策A-30股權

APS 戰略計劃

DEI 的使命、願景和戰略與 APS 戰略計劃.

院長和學校董事會的話

喬治·弗洛伊德(George Floyd)和他之前的許多其他人的悲慘死亡,以及此後發生的事件,使人們更加關注非洲裔美國人每天在系統和製度化的種族主義中所面臨的普遍不公正和不平等。 閱讀全文 


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