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APS 解決總線驅動程序問題的更新

我們的司機和服務員是重要的成員 APS 團隊。 在過去的幾個月裡,交通辦公室的員工表達了對薪酬、文化和氣候的擔憂。 APS 領導層正在與我們的運輸團隊積極合作,以確保我們在阿靈頓留住優秀的校車司機。

以下是關於實施長期變革所採取的步驟和後續步驟的信息。 

工作場所問題和停車: 人力資源和運輸部門的領導者與員工焦點小組一起在今年秋天進行了氣候評估,以更好地了解他們的擔憂並在工作場所的氣候和文化方面做出有意義的改變。 APS 還 添加更多 交通大樓附近的停車場提供殘疾人停車位,並為員工提供了 18 個額外的現場停車位。 我們還增加了電視、家具和健身中心通道,以滿足對更好的路線之間工作環境的要求。 

培訓和職位描述: 我們提供我們的 運輸領導者在 13 月 XNUMX 日那一周進行領導力培訓,並將在春季為運輸人員提供額外的培訓和專業發展。 人力資源人員 將在 13 月 XNUMX 日那一周向運輸領導提供所有職位的最新職位描述。

補償: APS 正在進行薪酬研究並開始 23 財年預算流程。 作為其中的一部分,我們將努力確保所有員工的薪水在我們地區薪酬最高的部門中具有市場競爭力。

  • 公交車司機的薪酬與其他當地學校部門相比具有競爭力,我們將研究作為薪酬研究的一部分需要進行的調整。
  • 正如已批准的 2 財年預算中所述,我們的司機在 2022 財年獲得了 2022% 的生活成本調整 (COLA),並且與其他員工群體一樣,將有資格在 2022 年初逐步增加。
  • 在 4.1 財年、2018 財年和 2019 財年,司機和服務員連續三年增長了 2020%,在 12.3 財年之前總共增長了 2021%。
  • 總線驅動器補償範圍:
    • 學部 每小時範圍
      阿靈頓公立學校 $21.59 - $35.60
      亞歷山大市公立學校 $20.70 - $34.22
      費爾法克斯縣公立學校 $22.92 - $35.35
      福爾斯徹奇市公立學校 $20.01 - $36.26
      勞登縣公立學校 $22.16 - $38.51
      威廉王子縣公立學校 $19.53 - $38.79

暑期學校獎金: 這些獎金是為面對面的暑期學校計劃招募教師的一次性獎勵。 只有T-scale和A-scale員工才有資格獲得獎金。 關於暑期學校獎金的溝通表明了符合條件的員工群體。

6 月 XNUMX 日獎金: 學校董事會於 1,000 月 16 日批准向全職員工提供 6 美元的獎金,為兼職/小時工提供按比例分配的獎金。獎金將於 1 月 2021 日發放給 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日或之前聘用的員工。