APS 新聞發布

阿靈頓學校董事會通過集體談判協議

在 26 月 XNUMX 日的校務委員會會議上,阿靈頓校務委員會一致通過了一項集體談判決議,賦予教師和工作人員直接與董事會就其工資、福利和工作條件進行談判的權利。

最終批准的決議包括對 28 年 2022 月 XNUMX 日發布的初稿的幾處修訂,以回應與阿靈頓教育協會和弗吉尼亞教育協會代表的討論,提供來自兩個協會和 APS 僱員。

“對於阿靈頓公立學校來說,這是一個歷史性的時刻。 我們很自豪能夠通過一項決議,讓我們的教師和工作人員在直接協商他們的薪酬、福利和其他對他們最重要的問題時擁有一席之地,”學校董事會主席 Barbara Kanninen 博士說。 “這項協議是經過仔細、深思熟慮的過程來支持和留住我們尊貴的員工的結果,我們期待著開始這項重要的工作。”

APS 在 2020 年立法機構解除了該州 43 年來對地方政府工作人員進行集體談判的禁令之後,該校是弗吉尼亞州首批在本學年恢復員工集體談判權利的幾個學區之一。
同樣在昨晚的會議上,校董會任命了新的勞資關係總監, 斯蒂芬妮·馬爾茨, 誰加入 APS 在華盛頓特區政府勞動關係和集體談判辦公室擔任律師顧問後,幫助領導這項工作。

在線查看最終協議。