APS 新聞發布

阿靈頓校長提出2017-18學年的擬議預算

2018財年預算要點

  • 為員工和業務需求分配資金以支持入學人數的增長
  • 為符合條件的員工提供報酬增加
  • 支付弗吉尼亞退休制度費率的增加
  • 維持資金以繼續2017財年預算中的計劃
  • 包括14萬美元的資金缺口,但並未增加縣轉移

今天,阿靈頓警司Pat Murphy博士介紹了他對2018財年阿靈頓公立學校的提議(APS)預算,以資助2017-18學年的運營。 2018財年預算總額為617億美元。

今年的預算過程始於預計的赤字,範圍從22美元到28萬美元,這是由於入學人數增加以及弗吉尼亞退休體系貢獻率的預期增加所致。 在預算制定過程中, APS updated forecasts with the State and the County, identified efficiencies to reduce costs, used one-time funding strategically to reduce the budget gap, and worked closely with County staff.與州和縣一起更新了預報,確定了降低成本的效率,從戰略上使用了一次性資金來減少預算缺口,並與縣工作人員緊密合作。 The proposed budget still depends upon an additional $14 million to fully fund its needs.擬議預算仍然需要額外的XNUMX萬美元來完全滿足其需求。

校務委員會預算指示
Last fall, the School Board directed the Superintendent to develop a “needs-based” budget that assumes the County Transfer will be equal to the amount required for meeting the critical needs of the school division.去年秋天,學校董事會指示學監製定“基於需求”的預算,該預算假定“縣轉移”等於滿足學校部門關鍵需求所需的金額。 The Board prioritized increased compensation for staff;審計委員會優先考慮增加員工薪酬; continued investment in initiatives to meet the needs of the whole child and provide 21st century learning opportunities;繼續投資於滿足整個兒童需求並提供XNUMX世紀學習機會的計劃; and full staffing for growing enrollment.並為增加入學人數配備了完整的人員。 Additionally, the Board's budget direction included efforts to identify cost savings, options for increased fees, and opportunities to use closeout funding to pay for one-time expenses.此外,董事會的預算方向包括努力確定節省成本,增加費用的選擇以及利用清算資金支付一次性費用的機會。 This budget reflects the School Board's direction and ensures that該預算反映了學校董事會的方向,並確保 APS 能夠滿足不斷增長的學生群體的需求,同時保留良好的學生成績記錄。

18財年預算的組成部分
明年的擬議預算總額為617億美元,目前取決於該縣向州轉移的額外14萬美元。 APS “APS 是社區的一項至關重要的資產,它可以在課堂上培養出始終如一的出色學生成就,從而促進他們的個人成長和未來的成功。

今年預算的主要成本動因是:

  • 9.2萬美元用於增加學生人數;
  • 8.7萬美元用於逐步增加符合條件的員工的費用;
  • 4.2萬美元用於弗吉尼亞退休系統費率的提高;
  • 2.4萬美元,用於開始為期三年的額外薪酬階段,以使某些員工與當前市場保持一致;
  • 7.8萬美元用於繼續在2017財年預算中啟動的計劃(包括在職業中心,中央登記局,其他心理學家和社會工作者,藥物濫用諮詢師,專職公交車司機和公交服務員,安全保衛部門擴大阿靈頓理工學院的規模)升級和技術支持)。

APS staff solicited input from the community on their budget priorities, and their suggestions were gathered at public meetings, through online feedback, from advisory group discussions, and outreach to diverse stakeholders throughout the community.工作人員徵詢了社區對預算優先事項的意見,並通過在線反饋,諮詢小組討論以及與社區中各個利益相關者的聯繫,在公開會議上收集了他們的建議。 Staff identified efficiencies to reduce expenditures and incorporated funding from reserves for one-time expenditures.工作人員確定了降低支出的效率,並從儲備金中一次性支出了資金。 If full funding is not provided, the budget includes a tiered list of proposed cuts for next year.如果未提供全部資金,預算將包括明年的擬議減產分層清單。

“隨著我們的入學人數繼續大量增加,我們認識到我們的社區致力於保護我們的高價值公立學校,”墨菲在向學校董事會的演講中表示。 “這項擬議預算確保我們的學校仍然是社區的重要資產,我們將繼續向每個學生挑戰,同時為整個孩子提供個性化的學習和支持-在學術,情感,身體和社交方面。”

縮小14萬美元資金缺口的可能策略
擬議預算包括如果不能彌補14萬美元資金缺口的全部或部分,可以考慮的削減清單。 按等級,這些是提議的減少量: 

第1層-節省2.9萬美元; 裁掉23個員工職位

  • 減少人員,包括一些行政助理,STEM教師專家以及在設施,運營和信息服務中的幾個職位;
  • 推遲增加學校心理學家和社會工作者;
  • 消除“在工作中生活”計劃; 新群組的專業發展;
  • 提高公用事業效率並選擇服務,例如放學後的公共汽車。

第2層-節省3.5萬美元; 裁掉35個員工職位

  • 將1-4年級的班級人數增加12;
  • 取消緊急事務經理職位;
  • 減少分配的手機; 專業發展資金。

第3層–節省5.3萬美元,減少了20.1個員工職位

  • 推遲步驟增加到會計年度的一半;
  • 將K-1年級的班級人數增加3;
  • 將保管空間平方英尺數更改為22,000;
  • 消除招聘協調員和印刷店。

今天下午, 縣經理宣布 在預算工作會議上宣布,他建議縣議會提高XNUMX%的稅收,其中XNUMX%專門用於增加稅收 APS不斷增長的需求和XNUMX美分的地鐵費用。 經理還建議為學校分配更多的一次性收入。 墨菲說:“我們非常感謝縣經理在他的預算建議中對學校的支持。 他關於增加資金以維持對學生的投資的建議將幫助確保我們可以繼續提供高質量的學校和教職員工,以確保現在和將來為學生提供良好的學習機會。 我們期待著在接下來的幾周中繼續與縣議會,縣工作人員和阿靈頓社區進行討論,我們將努力確定明年的預算。”

2018財年預算文件
與2018財年預算相關的所有材料,包括2018財年預算日曆,學監的擬議預算和23月XNUMX日的介紹以及校務委員會的預算優先事項都是 可在線。 訪問 萬維網。aps價值/參與 在整個過程中提供您的反饋和意見,並使用#APS加入社交媒體的預算。

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