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首席學術官

首席學術官負責管理、指導和協調學校部門所涵蓋的所有級別的所有學科領域的教學支持計劃,推薦旨在增加阿靈頓兒童、青年和成人教育機會的政策和實踐公立學校。 這項工作涉及確保計劃和機會具有與所提供資源相稱的最高質量; 制定和指導長期和短期計劃、目標和目的的實施,以及監測和評估運營的有效性。 任職者作為總監內閣成員參與阿靈頓公立學校計劃和其他全系統政策的製定、實施和評估。 這項工作需要了解學校系統的總體使命、目標和目的。首席學術官在學校總監的總體指導下工作。 主要審查工作是否符合學校系統的目標和目標、教育委員會的政策和目標以及州教育部的指導方針。 直接對五名董事(職業和技術教育、英語學習者服務、課程和教學、小學特殊教育、中學特殊教育)和課程計劃主管進行監督,並通過下屬對大量專業、技術、行政支持和文書工作人員。

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人力資源助理總監

人力資源部助理總監負責在人力資源領域向學校系統的各個層面提供協作、積極主動和響應迅速的領導,以進一步有效和高效地向學校提供優質服務 APS 員工、家長、學生和阿靈頓居民。 人力資源部負責管理人員和工資計劃的各個方面 APS 包括招聘和選擇多元化的員工; 員工關係和協助; 員工溝通; 替代品; 維護 Oracle 數據庫; 的發展 APS 校歷; 職位的分類和重新分類; 員工福利計劃; 教師和管理人員的執照; 獎學金; 工作人員評價; 退休計劃; 員工認可計劃; 申訴; 紀律; 終止; 政策制定、審查、更新和變更; 和數據以響應人員配備和戰略計劃目標。人力資源部助理總監擔任行政級別職位,在首席運營官的總體指導下履行職責。 主要審查工作是否與學校系統的目標和目標、校務委員會的政策和目標以及聯邦和州指導方針的兼容性。 人力資源部助理總監獨立工作,同時讓首席運營官和同事隨時了解可能出現的敏感和有爭議的問題。

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