APS 新聞發布

校務委員會重申對包容性社區的支持

擬議的2017-18學年日曆

作為“非議程項目評論”部分的一部分,學校董事會成員表示支持 院長最近的來信 to families reassuring them of support for all children at school.讓家庭放心,讓他們為學校所有兒童提供支持。 In his letter, Dr. Murphy reiterated that墨菲博士在信中重申 APS students will be safe, nurtured, welcomed, respected, and included at school, and that students can expect a safe and caring environment for learning.在學校,學生將得到安全,得到培養,受到歡迎,受到尊重和包容,並且學生可以期望有一個安全而又貼心的學習環境。 Each School Board member also signed the letter to demonstrate their unified support for an inclusive school community.每個學校董事會成員還簽署了這封信,以表明他們對包容性學校社區的統一支持。

Superintendent Dr. Pat Murphy and Assistant Superintendents Drs.主管Pat Murphy博士和助理主管Drs。 Kristi Murphy and Tara Nattrass also presented the proposed calendar for the 2017-18 School Year.克里斯蒂·墨菲(Kristi Murphy)和塔拉·納特拉斯(Tara Nattrass)也介紹了擬議的XNUMX-XNUMX學年日曆。 Development of the calendar included consideration of instructional requirements;制定日曆包括考慮教學要求; integration of professional development;整合專業發展; alignment with neighboring school division calendars;與附近的學校部門日曆保持一致; and School Board holidays as part of its development of the和學校董事會假期作為其發展的一部分 APS school calendar.學校日曆。 The draft calendar was shared with the community for feedback before being presented to the School Board.日曆草案在提交給學校董事會之前已與社區共享以徵詢反饋。 The full presentation and additional information is available on完整的演示文稿和其他信息可在 董事會文件。 董事會計劃在2017年18月23日的會議上採用最終的2017-XNUMX日曆。

監控項目:

  • APS 3-5年行動計劃: 主管墨菲(Murphy)向董事會更新了三個社區程序,這些程序正在製定與 APS 3-5年行動計劃。 He highlighted the current areas of engagement that are ongoing with the community:他著重指出了社區當前的參與領域:
    • 德魯模型的願景過程 目前正在審查社區反饋並與員工一起確定方案。 構想過程將於今年春季晚些時候完成,新構想將從2017年秋季開始成為Drew示範學校的重點。
    • 新高中重點課程 正在完善教學重點的選項,目前正在通過 網上調查 該會議將於17月13日星期五開放。工作人員將於XNUMX月XNUMX日星期一與設施諮詢委員會開會,審議各種選擇。預計理事會將在XNUMX月前做出最終決定,以告知選址決策。
    • 修訂招生和轉學政策 正在採取混合學校方案,確保公平獲得教育,簡化政策和規範做法的行動。 工作人員正在從反饋表和過去幾週舉行的會議中審核社區的意見。 30月4日至2018月19日,將舉行第二次社區會議,以審查收到的意見,並提出政策修訂草案和隨附的政策實施程序(PIP)。 預計兩者都將在XNUMX月完成並由董事會批准,並將在XNUMX-XNUMX學年實施。

所有這些舉措都在進行中,因為 APS continues to plan for increasing student enrollment and ensure the school division is prepared for the project growth over the next three to five years.繼續計劃增加學生人數,並確保學校部門為未來三到五年的項目增長做好準備。 You can learn more about the您可以了解更多有關 校務委員會的3-5年計劃 在線,並通過訪問參與該過程 萬維網。aps價值/參與.

  • ESOL / HILT更新: 工作人員介紹了ESOL / HILT計劃的最新信息,其中向識別為英語水平有限(LEP)的學生提供服務。 演講內容包括英語水平數據,2015-16年度閱讀和數學SOL考試成績以及與相鄰學校部門的成績比較。 工作人員還提供了有關計劃目標的信息,其中包括提高中學水平的識字率,提早獲得高中學分,並通過整個學校部門之間的合作確保提供全面的學術,社會和情感支持。

信息項:

  • 修訂精選金融學校董事會政策: 工作人員提出了與SBP 40-1.12和40-5相適應的《弗吉尼亞法規》的小改動和法律更新。
  • 韋克菲爾德高中內部修改的最終設計: 員工介紹了韋克菲爾德高中內部修改的最終設計,該設計將在300年2017月之前提供XNUMX個額外座位的空間。此次翻新將優化公共空間,最大化教師工作空間,並提高教學空間利用率。
  • 更改探索基礎合同的建築和工程服務固定費用合同: 員工提出了一項修正案,將固定費用提高了25%以上,這需要獲得學校董事會的批准。 該項目的應急基金為增加的成本提供了足夠的資源,不需要額外的資金。

行動項目:

  • 修訂部分學生服務SBP:董事會批准對SBP 25-2.1入學和安置以及25-3對學生健康的支持進行細微更改。 這些更改在發佈於的政策修訂中進行了描述 董事會文件.
  • 修訂精選人力資源SBP:理事會批准了對SBP 35-4.6的更改 不平 程序和SBP 35-4.9紀律處分。 建議的更改可在線獲得。

認可:
董事會通過承認 APS employees who have achieved career milestones of 20, 25, 30, 35, 40 and 45 years of service with the school division.在學校部門服務了XNUMX、XNUMX、XNUMX、XNUMX、XNUMX和XNUMX年的職業里程碑的員工。 This year今年 APS 認可169名員工,他們總共為員工提供4,035年的服務 APS.

下次學校董事會會議:
下次學校董事會會議將於23月7日,星期四,下午30:XNUMX舉行。議程將在會議召開的一周前公佈。 董事會文件.

欲獲得更多信息:
想要對學校董事會會議上討論的任何項目發表評論的公民,請通過以下方式向董事會發送電子郵件: 學校董事會@aps價值 or call 703-228-6015.或致電703-228-2400。 Citizens may call 70-41-XNUMX on the Monday after the School Board meetings to listen to a meeting summary.在校務委員會會議結束後的周一,公民可以撥打XNUMX-XNUMX-XNUMX收聽會議摘要。 School Board meetings are also broadcast live on Comcast Cable Channel XNUMX and Verizon FiOS Channel XNUMX;在康卡斯特有線頻道XNUMX和Verizon FiOS頻道XNUMX上還直播學校董事會會議; live-streamed on the現場直播 APS website, and re-broadcast on Fridays at 9 pm and Mondays at 7:30 pm immediately following the meeting.網站,並在會議結束後的周五晚上XNUMX點和周一晚上XNUMX:XNUMX重新廣播。 All materials and minutes of the meeting will be posted to the website at會議的所有材料和會議記錄將發佈到以下網站: 萬維網。apsva.us/學校董事會 經校務委員會在隨後的會議上批准。